Immer wieder bieten Arbeitgeber Arbeitnehmern einen Aufhebungsvertrag statt einer Kündigung an. Die Kündigung steht natürlich als Drohung im Raum, für den Fall, dass man das Angebot nicht annehmen sollte. Soll ich oder sollte ich lieber nicht? In dem Video gehe ich auf Vor- und Nachteile eines solchen Aufhebungsvertrages ein und gebe Tipps, wie man Sperrzeit und Anrechnung der Abfindung auf das Arbeitslosengeld vermeidet.
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht in der Freizeit
Muss ich nach Feierabend ans Telefon gehen, wenn mein Chef anruft? Bin ich verpflichtet, auf E-Mails zu antworten, die außerhalb
