Immer wieder fragen mich Arbeitnehmer, ob sie im Fall einer Kündigung dem Arbeitgeber die Annahme derselben bestätigen sollen. Ich würde dabei vor folgendem Hintergrund sehr vorsichtig sein: ich habe schon erlebt, dass sich Arbeitnehmer mit der Unterzeichnung einer entspechenden Annahmeerklärung tatsächlich mit der Kündigung einverstanden erklärt und auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage verzichtet haben. Das ist natürlich sehr ärgerlich. Gerade weil Arbeitnehmer auch überhaupt nicht zu einer solchen Bestätigung verpflichtet sind. Bevor man also hier etwas unterzeichnet, was man später vielleicht bereut, sollte man es besser lassen oder aber ganz genau prüfen, was man mit seiner Unterschrift genau bestätigt. Die genauen Hinweise dazu im folgenden Video:
