Warum kommen viele Kündigung vor Weihnachten / zum Jahresende?
Eine Kündigung zu bekommen ist für Arbeitnehmer immer ärgerlich, zumindest wenn sie an ihrem Arbeitsplatz hängen. Ganz besonders gilt das natürlich, wenn die Kündigung am
Eine Kündigung zu bekommen ist für Arbeitnehmer immer ärgerlich, zumindest wenn sie an ihrem Arbeitsplatz hängen. Ganz besonders gilt das natürlich, wenn die Kündigung am
Klassische Frage zur Befristung: kann der Arbeitgeber den befristeten Arbeitsvertrag auch schon vor Fristablauf kündigen? Hier muss man unterscheiden zwischen einer ordentlichen und fristlosen Kündigung
Auf YouTube habe ich eine Serie zum Thema Kündigung für Arbeitgeber gestartet. Im aktuellen Teil geht es um die Frage, wer eigentlich auf Arbeitgeberseite eine
Arbeitnehmer, die eine Erkrankung bzw. Arbeitsunfähigkeit nur vortäuschen, sind für den Arbeitgeber ein Ärgernis. Der Gedanke an eine Kündigung liegt nahe, zumal es sich dabei
Der folgenden aktuelle Video-Blog ist die Antwort auf eine Zuschauerfrage bei YouTube, bei der es um die mündliche Zusage für eine Beförderung ging. Der Vorgesetzte,
Zwischen März und Mai 2018 finden die nächsten Betriebsratswahlen statt. Grund für mich schon jetzt eine Video-Serie zum Thema Betriebsratswahl zu starten. In Teil 1
Ich warne Arbeitnehmer immer dringend davor, ihrem Arbeitgeber zu drohen z.B. mit einer Strafanzeige. Zwar mag eine Nötigung ausscheiden, wenn es zutrifft, dass der Arbeitgeber
Ich habe schon viele Videos und Beiträge zum Thema Kündigungsschutzklage für Arbeitnehmer gemacht. Nun dreht es sich im folgenden Video-Blog mal um das Thema aus
Ich hatte bereits in einem früheren Video von der Kündigung des Vizedirektors des Landesinstituts für Rechtsmedizin Brandenburg berichtet, der seine ehemalige Tätigkeit für die Stasi
Ryanair ist bekannt für seine günstigen Preise, aber steht auch schon seit längerem in der Kritik für die Arbeitsbedingungen. Ein Flugbegleiter hat sich und seine
Der Umfang des massiven Stellenabbaus bei Siemens ist mittlerweile bekannt gegeben worden. Es trifft demnach wohl 6.900 Stellen weltweit, über 3.000 davon in Deutschland. In
Die Frage wird mir häufig gestellt: dürfen Arbeitgeber ihren Mitarbeitern eigentlich Fragen zu deren Krankheit bzw. Krankheitsursachen stellen? Zunächst einmal kann man natürlich immer fragen.