Ich hatte zuletzt schon an verschiedener Stelle über die Kündigung der Humboldt-Universität im Fall von Andrej Holm berichtet. Ich sehe gute Chancen für Herrn Holm,
Die Stasi-Vergangenheit von Andrej Holm hat zuletzt in Berlin für einiges an Gesprächsstoff gesorgt. Von dem Amt als Staatssekretär für Stadtentwicklung und Wohnen war Holm
Wer vom Chef eine Abmahnung erhalten hat, wird oftmals unruhig. Was bedeutet eine Abmahnung für Arbeitnehmer aber tatsächlich? Wie sollte man darauf reagieren? Richtig ist,
Wie sieht es mit dem Mindestlohn für Arbeitnehmer aus, die in Deutschland ihre Arbeit ableisten, aber bei ausländischen Arbeitgebern angestellt sind? Dazu ein Interview mit
http://www.focus.de/finanzen/karriere/arbeit-beschaeftigte-haben-an-heiligabend-nicht-automatisch-frei_id_4271788.html
Oft bestehen Unklarheiten zur Zahlung einer Kaution. Für Sie habe ich nachfolgend alle wichtigen Details, wie z.B. Rechte und Pflichten zur Mietsicherheit, im Überblick zusammengestellt.
Im Beitrag für anwalt.de berichte ich über das Urteil des Bundesarbeitsgerichts, Bundesarbeitsgericht Urteil vom 21. Oktober 2014 – 9 AZR 956/12 – zum Thema. In
Beschäftigte dürfen Betriebsrat zum Personalgespräch hinzuziehen.
Praktikanten werden häufig mit unsinnigen Tätigkeiten beschäftigt oder wie der jüngste Fall einer Rewe-praktikantin gezeigt hat, ausgebeutet. Doch sind Praktikanten nicht rechtlos. Zu den rechtlichen
Welche Formalien sind zu beachten? Welche Auswirkungen haben Fehler? Hier hat es einen wichtigen Beschluss des Bundesarbeitsgerichts (Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 22.1.2014, 7 AS 6/13) gegeben.
Arbeitgeber müssen ihren Mitarbeitern Pausen gönnen. Die Zeit muss muss der Arbeitgeber nicht vergüten. Er darf allerdings auch nicht einfach einen pauschalen Abzug für Pausen vom
