1,7 Milliarden Überstunden sollen deutsche Arbeitnehmer 2016 geleistet haben, die überwiegende Zahl davon blieb ohne Vergütung. Wie kommen solch enorm hohe Zahlen zu stande? Müssen Arbeitnehmer Überstunden leisten oder tun sie das einfach freiwillig? Wie ist die Überstundenleistung arbeitsrechtlich zu beurteilen? Was müssen Mitarbeiter beachten, wenn sie die Überstunden vom Arbeitgeber vergütet haben wollen? Dazu eine genauere Einschätzung von mir im folgenden Artikel und im aktuellen Video-Blog auf YouTube:
Milliarden von Überstunden in Deutschland – warum werden so viele umsonst geleistet?
