Eine der häufigsten Fragen, die mir im Zusammenhang mit einer Kündigung gestellt wird, ist die, ob man auch dann, wenn man die Kündigung angreift und sich im Kündigungsschutzprozess befindet, einen neuen Job annehmen darf. Zunächst einmal: ja, das darf man natürlich tun. Der alte Arbeitgeber hat ja durch die Kündigung klargemacht, dass er auf den Arbeitnehmer verzichten will. Wichtig aber: wenn im Rahmen des Prozesses dann über eine Abfindung verhandelt wird, sollte man den Arbeitgeber nichts von dem neuen Job wissen lassen. Ansonsten wird dieser nämlich das Risiko, dass er den Arbeitnehmer später zurücknehmen muss, nicht mehr als sonderlich hoch einstufen und dementsprechend eine geringere Abfindung anbieten. Genaue Hinweise zu dem Thema gibts es im folgenden Video:
