Air Berlin: Sozialauswahl vor Ausspruch der Kündigungen?

Zahlreiche Mitarbeiter von Air Berlin erwarten in der nächsten Zeit ihre Kündigung. Für viele stellt sich die Frage, ob es Aussicht auf Erfolg hat, gegen die Kündigung mit einer Kündigungsschutzklage vorzugehen. Im Falle der Insolvenz greift nämlich grundsätzlich der Kündigungsgrund der betriebsbedingten Kündigung. Allerdings muss dann, wenn nicht alle Mitarbeiter entlassen werden, eine Sozialauswahl durchgeführt […]

Betriebsbedingte Kündigung: Fehler des Arbeitgebers nutzen

Die Wirksamkeitsvoraussetzungen für betriebsbedingte Kündigungen sind hoch. Es gibt verschiedene Fehlerquellen für Arbeitgeber. Zunächst einmal muss der Nachweis gelingen, dass er den Arbeitnehmer nicht mehr beschäftigen kann. Dann ist eine Sozialauswahl erforderlich, bei der so einiges schief laufen kann. Schließlich muss der Betriebsrat ordnungsgemäß angehört werden. Unterlaufen dem Arbeitgeber hier Fehler, können Arbeitnehmer das dafür […]

Hinweise zur betriebsbedingten Kündigung für Arbeitnehmer

Die betriebsbedingte Kündigung zählt zu den häufigsten Kündigungen. Arbeitgeber haben es aber nicht einfach, eine solche Kündigung wirksam auszusprechen. Für Arbeitnehmer ergeben sich dadurch verschiedene Angriffsmöglichkeiten im Rahmen einer Kündigungsschutzklage. Zunächst muss tatsächlich ein anerkannter betriebsbedingter Kündigungsgrund vorliegen, dessen Vorliegen der Arbeitgeber darüber hinaus auch beweisen können muss. Auch bei der Sozialauswahl sowie der Betriebsratsanhörung […]

Betriebsbedingte Kündigung – Hinweise für Arbeitnehmer

Eine wirksame betriebsbedingte Kündigung auszusprechen ist in der Praxis für Arbeitgeber gar nicht so einfach. Für Arbeitnehmer ergeben sich zahlreiche mögliche Angriffspunkte. Es reicht nicht, dass entsprechende betriebsbedingte Kündigungsgründe vorliegen, diese müssen vom Arbeitgeber auch bewiesen werden. Außerdem stellt das Erfordernis der Sozialauswahl eine weitere Hürde dar. Was Arbeitnehmer zu beachten haben, um sich erfolgreich […]