Nach meiner Erfahrung gehen manche Arbeitnehmer tatsächlich davon aus, dass sie einfach Pech gehabt haben, wenn sie während ihres Urlaubs krank werden und der gewünschte Erholungseffekt deshalb ausbleibt. Das ist aber nicht der Fall! Arbeitnehmer haben einen Anspruch darauf, den Urlaub nachzuholen. Den Arbeitgeber informieren und sich eine Arbeitsunfähigkeitbescheinigung besorgen, dann ist der Urlaub nicht verloren. Wann genau man ihn dann nachholen darf, ist dagegen nicht ganz so einfach zu beantworten. Dazu genauer im folgenden aktuellen Video-Blog und im Artikel:
