Wann sollten chronisch kranke Arbeitnehmer ihren Arbeitgeber informieren? Was ist bei der Entscheidung zu beachten? Kann das Ganze auch nach hinten losgehen? Riskiert man eventuell sogar eine Kündigung? Mit diesen Fragen beschäftigt sich ein Artikel in der Süddeutschen Zeitung vom 4.7.2015 für den ich interviewt wurde.
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