Klingt erst einmal komisch, kommt in der Praxis aber immer wieder vor: der Arbeitnehmer hätte gerne, dass der Arbeitgeber ihn kündigt. Warum denn das? Nun ja zum einen eröffnet das die Möglichkeit, mit einer Kündigungsschutzklage vorzugehen, sich so am Ende eine ordentliche Abfindung zu sichern und dann eine neue Herausforderung anzugehen. Zum anderen vermeidet man so eine Sperrzeit durch die Arbeitsagentur, die bei einer eigenen Kündigung des Arbeitnehmers drohen würde. Was aber kann man tun, wenn der Arbeitgeber völlig glücklich mit einem ist und gar nicht an eine Kündigung denkt? Einige Hinweise gibt es im folgenden Video-Blog:
