Anlässlich einer Zuschauerfrage auf YouTube habe ich mich in meinem aktuellen Video-Blog damit beschäftigt, wann man bei einem arbeitsrechtlichen Problem einen Fachanwalt für Arbeitsrecht beauftragen sollte und wann ggf. auch ein „normaler“ Rechtsanwalt ausreicht. Dabei ist es mit Sicherheit so, dass es gewisse Mandate auch im Arbeitsrecht gibt, die jeder Rechtsanwalt problemlos beabeiten kann. Abgesehen davon ergibt sich aber aus der Natur des Arbeitsverhältnisses als Dauerschuldverhältnis, dass zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer permanent neue Ansprüche entstehen und damit auch Konfliktpotential für Rechtsstreitigkeiten komplexerer Art. Meine Einschätzung zu dem Thema im Video:
